Skip to content

Quản lý ca làm việc

Module Ca làm việc giúp thiết lập và quản lý các ca làm việc khác nhau, phân ca cho nhân viên và theo dõi lịch làm việc.

Truy cập

Vào menu HR > Ca làm việc trên thanh sidebar.

Danh sách ca làm việc

Trang danh sách hiển thị tất cả các ca đã thiết lập:

CộtMô tả
Tên caTên gợi nhận (VD: Ca sáng, Ca chiều, ...)
Giờ bắt đầuThời gian bắt đầu ca làm
Giờ kết thúcThời gian kết thúc ca làm
Giờ nghỉ trưaThời gian nghỉ giữa ca
Tổng giờ làmSố giờ làm việc thực tế
Trạng tháiĐang sử dụng / Ngừng sử dụng

Tạo ca làm việc mới

  1. Nhấn nút Thêm ca làm ở góc trên bên phải
  2. Điền thông tin:
TrườngMô tảBắt buộc
Tên caTên mô tả ca làm việc
Giờ bắt đầuGiờ check-in
Giờ kết thúcGiờ check-out
Giờ bắt đầu nghỉ trưaBắt đầu nghỉ giữa caKhông
Giờ kết thúc nghỉ trưaKết thúc nghỉ giữa caKhông
Cho phép trễ (phút)Số phút trễ chấp nhận đượcKhông
Cho phép sớm (phút)Số phút về sớm chấp nhận đượcKhông
Màu sắcMàu hiển thị trên lịchKhông
Mô tảGhi chú về ca làmKhông
  1. Nhấn Lưu

Ví dụ các ca thường gặp

CaGiờ bắt đầuGiờ kết thúcNghỉ trưaTổng giờ
Hành chính08:0017:3012:00-13:308 giờ
Ca sáng06:0014:0010:00-10:307.5 giờ
Ca chiều14:0022:0018:00-18:307.5 giờ
Ca đêm22:0006:0002:00-02:307.5 giờ

Mẹo

Thiết lập trường "Cho phép trễ" là 5-10 phút để tránh ghi nhận đi trễ do sai số đồng hồ. Ví dụ: ca bắt đầu 08:00, cho phép trễ 5 phút thì check-in trước 08:05 vẫn tính đúng giờ.

Phân ca cho nhân viên

Phân ca mặc định

  1. Khi tạo hoặc sửa thông tin nhân viên
  2. Trong trường Ca làm việc, chọn ca mặc định
  3. Nhân viên sẽ áp dụng ca này cho tất cả ngày làm việc

Phân ca theo lịch

Dành cho công ty làm việc theo ca xoay:

  1. Vào HR > Ca làm việc > tab Phân ca
  2. Chọn phòng ban hoặc nhóm nhân viên
  3. Chọn tuần/tháng cần phân ca
  4. Kéo thả hoặc nhấn để gán ca cho từng ngày
  5. Nhấn Lưu lịch phân ca

Lưu ý

Lịch phân ca có ưu tiên cao hơn ca mặc định. Nếu nhân viên có ca mặc định là "Hành chính" nhưng được phân ca "Ca sáng" vào ngày cụ thể, hệ thống sẽ áp dụng "Ca sáng" cho ngày đó.

Chỉnh sửa ca làm việc

  1. Nhấn vào tên ca trong danh sách
  2. Nhấn nút Chỉnh sửa
  3. Sửa các thông tin cần thay đổi
  4. Nhấn Lưu

Lưu ý

Khi chỉnh sửa giờ của ca làm việc, thay đổi sẽ áp dụng từ ngày hiện tại trở đi. Dữ liệu chấm công trong quá khứ không bị ảnh hưởng.

Ngừng sử dụng ca làm việc

  1. Vào chi tiết ca làm việc
  2. Nhấn Hành động > Ngừng sử dụng
  3. Xác nhận

Trước khi ngừng, cần chuyển tất cả nhân viên đang sử dụng ca này sang ca khác.

Quy tắc tính chấm công theo ca

Đi trễ

  • Check-in sau giờ bắt đầu ca + thời gian cho phép trễ
  • Ví dụ: Ca 08:00, cho phép trễ 5 phút -> check-in từ 08:06 là đi trễ

Về sớm

  • Check-out trước giờ kết thúc ca - thời gian cho phép sớm
  • Ví dụ: Ca kết thúc 17:30, cho phép sớm 5 phút -> check-out trước 17:25 là về sớm

Đủ công

  • Check-in đúng giờ và check-out đúng giờ (tính cả thời gian cho phép)
  • Cả hai điều kiện đều phải thỏa mãn

Xem lịch làm việc

  1. Vào HR > Ca làm việc > tab Lịch làm việc
  2. Chọn phòng ban và tuần/tháng
  3. Xem lịch phân ca của tất cả nhân viên
  4. Màu sắc của ca giúp phân biệt trực quan

Mẹo

In lịch phân ca hàng tuần để dán tại bảng thông báo. Nhấn Ctrl+P (Windows) hoặc Cmd+P (Mac) tại trang lịch để in.

CNV Connect — Nền tảng quản lý nhân sự & CRM